Individuelle Lernziele
Wir verstetigen entwickelte und an den Bedarf angepasste Konzepte und verbessern innovative Ansätze durch den Erfahrungsaustausch mit anderen.
Lebensphasengerechte (Weiter-)bildung
Wir stärken die Beschäftigungsfähigkeit unserer Teilnehmer:innen, verstehen uns als Partner und arbeiten respektvoll und vertrauensvoll zusammen.
Bis zu 100% förderfähig
Unsere nach AZAV zertifizierten Bildungsangebote können über Förderungen der Agentur für Arbeit oder der Jobcenter (teil-)finanziert werden. Wir beraten Sie dazu!
Durch Qualifikation zum Erfolg
Sind Sie fit für die Zukunft?
Mitarbeiter:innen-Bildung & -qualifizierung auf dem neuesten Stand zu halten ist eine Herausforderung. Insbesondere beim derzeitigen Stand der Technik. Häufig ist dies das Hindernis für einen effizient funktionierenden Betrieb.
30+ Dozent:innen
Ein multidisziplinäres Team aus erfahrenen Dozent:innen unterrichtet in der Theorie und unterweist in der Praxis, unterstützt durch sehr gut ausgestattete Lernorte und -mittel.
1000+ Absolvent:innen
Wir fördern unsere Lernenden in ihren Stärken und Talenten durch Motivation, Aktivierung und Qualifizierung unter Berücksichtigung ihrer individuellen Lebenssituation.
3+ Standorte
An unseren Standorten: z.B. Neustadt-Glewe, Boizenburg und Wittenburg bieten sich für Lehrende und Lernende sehr gute Voraussetzungen in Ausstattung und Erreichbarkeit.
(Weiter-)bildung
Finden Sie bei uns Ihre Fort- oder Weiterbildung!
Die Qualifikationen bestehen aus einzelnen Teilqualifikationen (TQ). Wählen Sie Ihren gewünschten Starttermin.
Sachkundelehrgang für Berufsbetreuer:innen: Termine finden Sie hier
Tierwirt:in Fachrichtung Rinderhaltung: Beginn der TQ1 im Landkreis LUP am 02.02.2026
Tierwirt:in Fachrichtung Schweinehaltung: Individueller Beginn
Pferdewirt:in: Individueller Beginn
Pferdepfleger:in: Individueller Beginn
Fleischer:in: Beginn der TQ1 im Landkreis LUP am 04.05.2026
Verkäufer:in: Beginn der TQ1 im Landkreis LUP am 27.04.2026
Fachlagerist:in: Beginn der TQ1 im Landkreis LUP am 27.02.2026
Fachkraft für Lagerlogistik: Beginn der TQ1 im Landkreis LUP am 27.02.2026
Fachkraft für Lebensmitteltechnik: Beginn der TQ1 im Landkreis LUP am 16.03.2026
Maschinen & Anlagenführer:in: Beginn der TQ1 im Landkreis LUP am 16.03.2026
Wir beraten Sie gerne!
Migrationswende und Integration von Geflüchteten in Arbeit
Integration in Arbeit neu denken und Potenziale gezielt nutzen
Die aktuelle Diskussion rund um Migration und Fachkräftesicherung macht deutlich: Deutschland braucht tragfähige Lösungen für die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, offene Stellen zu besetzen und qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden.
Ein aktueller Beitrag der DIHK zeigt, wo wir derzeit stehen und welche Hürden bestehen:
Unser Ansatz: Integration praktisch umsetzen
Wir verbinden Qualifizierung, Integration und betriebliche Praxis. Statt abstrakter Konzepte entwickeln wir konkrete Lösungen für Menschen und Unternehmen. Unsere Arbeit setzt dort an, wo Integration entscheidet: im Arbeitsalltag und im direkten Zugang zum Arbeitsmarkt.
Unser Beitrag: praxisnahe Lösungen statt Theorie
Wir unterstützen die nachhaltige Integration in Arbeit durch Qualifizierung, Begleitung und enge Zusammenarbeit mit Unternehmen.
Unsere Schwerpunkte:
- Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt und Erwerb von Grundkompetenzen
- Fachspezifische Qualifizierung (z. B. im Gesundheitswesen)
- Integration internationaler Fachkräfte (z. B. MedConnect)
- Beratung von Unternehmen zu Diversität und Fachkräftesicherung
- Weiterbildung und gezielte Kompetenzentwicklung
Von der Herausforderung zur Lösung
Die im DIHK-Artikel beschriebenen Hürden etwa wie Sprachbarrieren, fehlende Orientierung oder strukturelle Komplexität erleben wir täglich in der Praxis. Gleichzeitig sehen wir: Integration gelingt, wenn Qualifizierung, Begleitung und betriebliche Einbindung zusammengedacht werden.
Genau hier setzen wir mit passgenauen Angeboten für unterschiedliche Ausgangssituationen und Branchen an.
Gemeinsam Fachkräfte sichern
Integration in Arbeit ist ein gemeinsamer Prozess. Unternehmen, Fachkräfte und Institutionen profitieren gleichermaßen von funktionierenden Lösungen.
Teil 2: Die ibu gmbh im Gespräch bei „Wellenrauschen“
Bildung eröffnet neue Wege, besonders dann, wenn Menschen vor einem beruflichen Neustart stehen. Im Podcast „Wellenrauschen“ berichten zwei Mitarbeitende der ibu gmbh darüber, wie Qualifizierung, Motivation und gezielte Unterstützung den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern. Gleichzeitig zeigt sie damit, welche Chancen für Unternehmen entstehen, wenn sie Mitarbeitende entwickeln und halten.
Vielfalt als Erfolgsfaktor: Praxisworkshop für Unternehmen in Westmecklenburg
Wie kann Vielfalt konkret zur Fachkräftesicherung beitragen? Der DiversitätPLUS-Workshop zeigte praxisnahe Ansätze und erprobte Instrumente für KMU.
Wir wachsen mit Ihnen!
Unser Team
Unsere Leistungsfähigkeit wird durch die Kreativität unserer Mitarbeiter:innen bestimmt.
Starten Sie mit uns in die Zukunft und werden Sie ein Teil davon!
Häufige Fragen
FAQ
Für die meisten Weiterbildungen sowie Umschulungen Ihrer Mitarbeiter:innen gibt es Finanzhilfen und Förderprogramme. Gerne besprechen wir dies mit Ihnen in einem persönlichen Beratungsgespräch.
Wir bieten Ihnen Qualifizierungsmöglichkeiten für Beschäftigte und Arbeitssuchende im Bereich der Landwirtschaft, des Fleischhandwerks, der Logistik, des Verkaufs, in der Lebensmittelindustrie sowie coachen Arbeitssuchende. An unserem Hauptstandort in Neustadt-Glewe bieten wir Ihnen Fortbildungsmöglichkeiten in der Holzverarbeitung und Unterstützungsmaßnahmen für Flüchtlinge und Asylbewerber:innen an.
Je nach Art der Weiterbildung finden diese bei uns im Hauptsitz in Neustadt-Glewe , im Technikum, an unseren Außenstandorten oder direkt bei Ihnen im Betrieb statt. Sprechen Sie uns für eine individuelle Auskunft gern direkt an.









