Unser Projekt „LebensphasenKompass MSE“ ist gestartet!

Wie können Unternehmen ihre Personalpolitik so gestalten, dass sie zu den unterschiedlichen Lebensphasen ihrer Mitarbeitenden passt und gleichzeitig zukunftsfähig bleibt? Genau hier setzt unser Projekt an.

Mit dem LebensphasenKompass MSE begleiten wir kleine und mittlere Unternehmen in der Mecklenburgischen Seenplatte dabei, lebensphasenorientierte, wertschätzende und nachhaltige Personalstrategien zu entwickeln. Im Fokus stehen dabei die realen Lebenssituationen von Beschäftigten, vom Berufseinstieg über Familien- und Pflegephasen bis hin zum Übergang in den Ruhestand.

In den kommenden Monaten analysieren wir gemeinsam mit Unternehmen und Mitarbeitenden Bedarfe, entwickeln praxistaugliche Kompetenzpläne und erarbeiten einen Leitfaden mit konkreten Handlungsempfehlungen. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Motivation, Bindung und Fachkräftesicherung langfristig stärken.

Wir freuen uns auf den Austausch, neue Perspektiven und die Zusammenarbeit mit engagierten Unternehmen aus der Region, für eine Arbeitswelt, die Menschen in allen Lebensphasen mitdenkt.